Курсовая работа «Сущность психологических механизмов воздействия на других людей»
Содержание
Введение
Глава 1. Понятие психологического воздействия
Глава 2. Средства и методы психологического воздействия
2.1. Механизмы воздействия
2.2. Методы воздействия
Заключение
Библиографический список
Приложение
Введение
Проблема овладения научно обоснованными и эффективными средствами и способами влияния на людей в целях управления их трудом, воспитания и перевоспитания, т.е. психологического воздействия руководителя на подчиненного, является одной из важнейших психологии управления. Это объясняется тем, что данное социально-психологическое явление включено во все сферы жизнедеятельности человека как субъекта и объекта управления: участвует в формировании и функционировании многих явлений общественной (групповой) психологии: общественного (группового) мнения, настроения, восприятия, коллективной воли, мотивации деятельности и т.п. От эффективности этих воздействий во многом зависят результаты деятельности всего трудового или учебного коллектива. Вот почему руководителям необходимо владеть научно обоснованными средствами и способами воздействия на своих подчиненных, знать закономерности их эффективности. Чтобы наилучшим образом использовать этот мощный рычаг влияния на трудовую деятельность людей, руководителям нельзя полагаться только на один здравый смысл, а надо владеть научными приемами и способами управленческих воздействий на трудовые коллективы.
Интерес к проблеме психологического воздействия связан с очевидностью существования различных способов организации словесной и эмоциональной информации, средств и условий жизнедеятельности в целях достижения определенных сдвигов в поведении людей. Эти способы (методы и приемы) появились благодаря приобретению непосредственного жизненного опыта межличностного взаимодействия, вероятно, еще на заре цивилизации. Во всяком случае, уже в риторике древних греков и римлян мы находим немало интересных приемов интеллектуального и эмоционального воздействия. Удивительно, но факт, что будучи хорошо известными, практически необходимыми и доступными научному познанию, методы и приемы воздействия не стали до сих пор предметом психологического изучения и освоения в процессе подготовки руководителей.
Объект – психологическое воздействие на других людей.
Предмет – сущность психологических механизмов воздействия на других людей.
Целью данной курсовой работы является изучение психологических механизмов воздействия на других людей.
Для осуществления данной цели были поставлены следующие задачи:
Проанализировать научную литературу по данной теме.
Дать общую характеристику процессу воздействия.
Проанализировать основные средства и методы психологического воздействия.
Данная работа состоит из введения, двух глав, заключения, библиографического списка и приложения
Список литературы
Андреева Г.М. Социальная психология. М., МГУ, 2000.
Аристотель. Риторика. СПб, 1894.
Бодалев А.А. Восприятие и понимание человека человеком. М., МГУ, 1992.
Вебер М. Избранные произведения. М., 1990.
Карнеги Д. Как завоевать друзей и оказывать влияние на людей. Как вырабатывать уверенность в себе и влиять на людей, выступая публично. Как перестать беспокоиться и начать жить. М., Прогресс. 1989.
Леонтьев А.П. Деятельность. Сознание. Личность. М., 1977.
Мицич П. Как проводить деловые беседы. М.. Экономика, 1997.
Обозов Н.И., Щекин Г.В. Психология работы с людьми. К., 1990.
Таранов ПС. Приемы влияния на людей. Симферополь, Таврия, 1995.
Шестаков А.Г. Методы психологического воздействия руководителя на подчиненных в органах внутренних дел. СПб, 2001.
Шибутани Т. Социальная психология. М., Прогресс, 2004