Курсовая работа «Специфика структуры групп при наличии формального и неформального лидера»

Содержание

Введение

Глава 1. Общая характеристика социальной группы

1.1. Понятие социальной группы

1.2. Классификация групп

Глава 2. Особенности управления в формальных и неформальных структурах групп

Заключение

Библиографический список

Приложения 1-5

Введение

Одним из основных свойств человеческой личности является по­требность в общении и взаимодействии с другими людьми. В процессе управления руководитель сталкивается не только с отдельными людь­ми – единичными объектами управления и отношениями типа «чело­век – человек», но и с отношениями типа «человек – группа» (а также с межгрупповыми отношениями). Одной из основных тенденций совре­менного общества является развитие больших и сверхбольших систем (например, единой системы связи, транспорта, систем правоохранения, обороны, политических, экономических, образовательных, научно-исследовательских и иных систем). Такие системы характеризуются огромным количеством составляющих их подсистем, сложной струк­турой, огромными потоками циркулирующей информации. В управлении ими участвует большое количество взаимосвязанных организаций людей. Надежность и эффективность работы больших социальных систем существенно зависит от согласованности совместной деятель­ности, т.е. от групповой деятельности. Групповая деятельность стала объектом изучения специальной психологической отрасли – социаль­ной психологии.
Объект – социальная группа.
Предмет – специфика структуры групп при наличии формального и неформального лидера.
Цель – изучение специфики структуры групп при наличии формального и неформального лидера.
Для осуществления данной цели были поставлены следующие задачи:
Проанализировать научную литературу по данной теме.
Предоставить общую характеристику социальной группы.
Проанализировать особенности управления в формальных и неформальных структурах групп.
Для написания данной курсовой работы были использованы следующие библиографические источники: Андреева Г.М. Социальная психология; Кунц Г., Донец С. Управление: системный и ситуационный анализ управленческих функций; Свенцицкий А.А. Социальная психология управления; и многие другие.
Данная курсовая работа состоит из введения, двух глав, заключения, библиографического списка и приложений.

Список литературы

Агеев B.C. Межгрупповое взаимодействие. М.: Наука, 1990.
Андреева Г.М. Социальная психология. М.: МГУ. 1980.
Кричевский ГЛ. Дубовская КМ. Психология малой группы. М.: МГУ, 1991.
Кунц Г., Донец С. Управление: системный и ситуационный анализ управленческих функций. М., 1982.
Мескоп М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. М., 1992.
Попов В.А. Теория и организация американского менеджмента. М.: МГУ, 1991.
Психология. Словарь / Под ред. А.В. Петровского, М.Г. Ярошевского. М.: Политиздат, 1990.
8. Роберт М.А., Тильман Ф. Психология индивида и группы. М. Прогресс, 1988.
9. Российская педагогическая энциклопедия. – М., 1993.
10. Свенцицкий А.А. Социальная психология управления. Ленинград: ЛГУ, 1985.
11. Тутушкина М.К. (отв. ред.). Практическая психология для менед­жеров. М.: Филинъ, 1996.
12. Элементарные понятия социологии. – Новосибирск, 1967